Для этого привлекаются специалисты с глубокой экспертизой и передовые технологические решения. Использую как проверенные временем, так и передовые инструменты и подходы, которые позволяют провести оценку персонала или HR-исследование.
Использую лучшие практики, гарантирующие высокую точность оценки персонала.
Оценка персонала
Решаемые задачи:
Для этого сотрудничаю с лучшими решениями российской оценочной практики (HT-lab, BSSL и др.), удовлетворяющие Российским стандартам Центра оценки и тестирования персонала.
Для решения задач используется гибкий подход, позволяющий настроить оценочный инструментарий в зависимости от задач конкретной компании. Для большинства задач возможны дистанционные средства оценки.
Выявление Hi-Po и Hi-Pro - кадрового резерва компании
Аудит эмоционального состояния команды
Оценка кандидатов на позицию и выбор лучшего
Вовлеченность сотрудников
Диагностика проблем взаимодействия в коллективе и межфункционального взаимодействия
Оценка потенциальных рисков, связанных с психоэмоциональным состоянием ключевых сотрудников
Оценка вклада сотрудников в рабочие проекты
Оценка компетенций сотрудников (модификация «360 градусов»)
Компания по сертификации продукции и услуг в России
Благодарим вас за успешно проведенный проект по диагностике организационной и кадровой политики в компании «Sercons», проводимый в период октябрь 2021–февраль 2022. Были даны своевременные и актуальные рекомендации по повышению эффективности компании через трансформацию организационной структуры, планирование персонала и политику работы с человеческими ресурсами.
Выражаю благодарность Екатерине Новиковой за проведение исследования корпоративной культуры и оценки персонала в пяти бизнес-проектах, входящих в сервисную экосистему "Misty". В процессе исследования Екатерина использовала методы корпоративной антропологии, социометрии и оценки 360°.
Компания по сертификации продукции и услуг в России
Sercons
Благодарим вас за успешно проведенный проект по диагностике организационной и кадровой политики в компании «Sercons», проводимый в период окторь 2021 - февраль 2022. После проведенной диагностики были даны своевременные и актуальные рекомендации по повышению эффективности компании через трансформацию организационно структуры, планирование персонала и политику работы с человеческими ресурсами. Хочется отметить, что в ходе реализации проекта вы проявляли исключительную компетентность, целеустремленность. Умело справлялись со стрессовыми ситуациями. В отношениях с коллегами охотно делились опытом, выстраивали доверительные и эффективные корпоративные отношения. По итогам работы, была проведена масштабная оценка эффективности и вовлеченности персонала, что помогло выявить эффективных сотрудников и потенциальный кадровый резерв по всей компании, численностью более 2500 человек. Надеемся, что в последующем мы продолжим успешное сотрудничество. желаем вам профессиональных успехов и процветания.
Выражаю благодарность Екатерине Новиковой за проведение исследования корпоративной культуры и оценки персонала в пяти бизнес-проектах, входящих в сервисную экосистему "Misty В процессе исследования Екатерина использовала методы корпоративной антропологии, социометрии и оценки 360°. По результатам диагностики были определены: культурный код "Misty", ценности и зоны развития бизнес-проектов, а также даны рекомендации для достижения целевого видения бренда. Во время сотрудничества Екатерина продемонстрировала личную заинтересованность, высокий уровень профессионализма и эмпатии.