Используем лучшие практики, гарантирующие высокую точность оценки персонала.
Для этого привлекаются специалисты с глубокой экспертизой и передовые технологические решения. Мы используем как проверенные временем, так и передовые инструменты и подходы, которые позволяют провести оценку персонала или HR-исследование.
Выявление Hi-Po и Hi-Pro - кадрового резерва компании
Диагностика проблем взаимодействия в коллективе и межфункционального взаимодействия
Оценка вклада сотрудников в рабочие проекты
Оценка кандидатов на позицию и выбор лучшего
Вовлеченность сотрудников
Оценка компетенций сотрудников (модификация «360 градусов»)
Для решения задач используется гибкий подход, позволяющий настроить оценочный инструментарий в зависимости от задач конкретной компании. Для большинства задач возможны дистанционные средства оценки.
Для этого мы сотрудничаем с лучшими решениями российской оценочной практики (HT-lab, BSSL и др.), удовлетворяющие Российским стандартам Центра оценки и тестирования персонала.
Аудит эмоционального состояния команды
Оценка потенциальных рисков, связанных с психоэмоциональным состоянием ключевых сотрудников
Отзывы клиентов
Благодарим вас за успешно проведенный проект по диагностике организационной и кадровой политики в компании «Sercons», проводимый в период октябрь 2021–февраль 2022. Были даны своевременные и актуальные рекомендации по повышению эффективности компании через трансформацию организационной структуры, планирование персонала и политику работы с человеческими ресурсами. По итогам работы, была проведена масштабная оценка эффективности и вовлеченности персонала, что помогло выявить эффективных сотрудников и потенциальный кадровый резерв по всей компании, численностью более 2500 человек.
Компания по сертификации продукции и услуг в России