Оценка персонала

Решаемые задачи:

Для этого привлекаются специалисты с глубокой экспертизой и передовые технологические решения. Мы используем как проверенные временем, так и передовые инструменты и подходы, которые позволяют провести оценку персонала или HR-исследование.

Выявление Hi-Po и Hi-Pro - кадрового резерва компании

Диагностика проблем взаимодействия в коллективе и межфункционального взаимодействия

Оценка вклада сотрудников в рабочие проекты

Оценка кандидатов на позицию и выбор лучшего

Вовлеченность сотрудников

Оценка компетенций сотрудников (модификация «360 градусов»)

Для решения задач используется гибкий подход, позволяющий настроить оценочный инструментарий в зависимости от задач конкретной компании. Для большинства задач возможны дистанционные средства оценки.

Для этого мы сотрудничаем с лучшими решениями российской оценочной практики (HT-lab, BSSL и др.), удовлетворяющие Российским стандартам Центра оценки и тестирования персонала.

Аудит эмоционального состояния команды

Оценка потенциальных рисков, связанных с психоэмоциональным состоянием ключевых сотрудников

Отзывы клиентов

Благодарим вас за успешно проведенный проект по диагностике организационной и кадровой политики в компании «Sercons», проводимый в период октябрь 2021–февраль 2022. Были даны своевременные и актуальные рекомендации по повышению эффективности компании через трансформацию организационной структуры, планирование персонала и политику работы с человеческими ресурсами. По итогам работы, была проведена масштабная оценка эффективности и вовлеченности персонала, что помогло выявить эффективных сотрудников и потенциальный кадровый резерв по всей компании, численностью более 2500 человек.

Компания по сертификации продукции и услуг в России

Sercons

Оставить заявку на консультацию

*Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных