Для этого привлекаются специалисты с глубокой экспертизой и передовые технологические решения. Использую как проверенные временем, так и передовые инструменты и подходы, которые позволяют провести оценку персонала или HR-исследование.

Использую лучшие практики, гарантирующие высокую точность оценки персонала.

Для этого сотрудничаю с лучшими решениями российской оценочной практики (HT-lab, BSSL и др.), удовлетворяющие Российским стандартам Центра оценки и тестирования персонала.
Для решения задач используется гибкий подход, позволяющий настроить оценочный инструментарий в зависимости от задач конкретной компании. Для большинства задач возможны дистанционные средства оценки.

Оценка персонала

Решаемые задачи:
Выявление Hi-Po и Hi-Pro - кадрового резерва компании
Аудит эмоционального состояния команды
Оценка кандидатов на позицию и выбор лучшего
Вовлеченность сотрудников
Диагностика проблем взаимодействия в коллективе и межфункционального взаимодействия
Оценка потенциальных рисков, связанных с психоэмоциональным состоянием ключевых сотрудников
Оценка вклада сотрудников в рабочие проекты
Оценка компетенций сотрудников (модификация «360 градусов»)
Отзывы клиентов
Sercons
Компания по сертификации продукции и услуг в России
Благодарим вас за успешно проведенный проект по диагностике организационной и кадровой политики в компании «Sercons», проводимый в период октябрь 2021–февраль 2022. Были даны своевременные и актуальные рекомендации по повышению эффективности компании через трансформацию организационной структуры, планирование персонала и политику работы с человеческими ресурсами.
MISTY GROUP
Экосистема проектов в сфере услуг
Выражаю благодарность Екатерине Новиковой за проведение исследования корпоративной культуры и оценки персонала в пяти бизнес-проектах, входящих в сервисную экосистему "Misty". В процессе исследования Екатерина использовала методы корпоративной антропологии, социометрии и оценки 360°.
Оставить заявку на консультацию
*Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных